1 Demandar judicialmente la empresa por impago de salarios. Un trabajador puede reclamar judicialmente el pago de los salarios aunque siga trabajar para esta empresa. Hay que tener muy claro que esta demanda no es un motivo válido de despido. Existe un principio jurídico (la garantía de indemnidad) que establece que nadie
Heestado de baja 18 meses he pasado por tribunal médico y me da el alta .solicitando una incapacidad q estoy pendiente de resoluciónmi empresa me llama para decirme que tiene mi finiquito preparado cn las vacaciones no disfrutadas y parte de paga .si aún no se la resolución de su me conceden la incapacidad o tengo q ir a trabajar tengo q firmar
Endeterminadas situaciones es posible que en lugar de pagar la empresa la incapacidad temporal, sea la Seguridad Social o la Mutua colaboradora la que hagan el pago directo al trabajador. ¿Cómo se le paga la baja Enmi caso la Mutua me da la baja por riesgo en la semana 34. He reclamado y me solicitan el informe de medición de estrés térmico de mi puesto de trabajo y además un informe de evaluación de embarazadas. Solicitado a servicio PRL de mi empresa, me dice mi jefe que eso no se lo cubre, por lo que debo de pagar 150€ si 2Ir a juicio, si mi empresa no me paga. 2.1 Juicio de reclamación de salario; 2.2 Juicio monitorio laboral; 2.3 Juicio para la extinción de su contrato de trabajo por impago; 3 Dónde denunciar a una empresa por impago de salario; 4 Plazo para reclamar el pago del salario; 5 Plazo legal para pagar una nómina; 6 Cómo demostrar que mi jefe
Elfiniquito es la última liquidación y pago por conceptos salariales que recibe el trabajador cuando termina su relación laboral, por la razón que sea; para explicarlo con palabras sencillas podemos decir que es su última nómina.. No importa cual sea la causa de la terminación de la relación laboral, puede ser por un despido disciplinario u objetivo, por
